Гарантии при расторжении договора по сокращению штата
Комплекс мер социальной защиты работников при оптимизации численности персонала организации.
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Отпуск и социальные гарантии 2026: отпуск, трудовой договор, увольнение
страница 2
Гарантии при смене собственника имущества организации
Правовые последствия для персонала при переходе права собственности на компанию к другому лицу.
Гарантии работникам при ликвидации филиала
Порядок увольнения сотрудников при закрытии обособленного структурного подразделения в другой местности.
Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ)
Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата.
Гарантии работникам-инвалидам
Специальные условия труда и отдыха, предоставляемые сотрудникам в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.
Декретный отпуск
Совокупность отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком.
Дополнительный отпуск за работу на Крайнем Севере
Ежегодный оплачиваемый отдых, предоставляемый сверх основного за работу в неблагоприятных климатических зонах.
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Гарантированный период отдыха работника с сохранением места работы и среднего заработка.
Живой график
Режим рабочего времени с гибкими границами.
Основания освобождения от материальной ответственности
Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя.
Отгул (Дополнительный день отдыха)
Дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику в качестве компенсации за работу в выходные дни или сверхурочно.
Отпуск без сохранения заработной платы
Временный перерыв в работе, предоставляемый по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без оплаты.
Отпуск по беременности (детали)
Оплачиваемый период отдыха, предоставляемый женщине до и после рождения ребенка.
Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ)
Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отстранение от работы (основания)
Временное недопущение работника к выполнению обязанностей по причинам, предусмотренным законом.
Отстранение от работы по требованию государственных органов
Обязанность работодателя не допускать сотрудника к выполнию обязанностей по предписанию инспектора труда или суда.
Перевод на другую работу по медицинскому заключению
Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья.
Пособие по беременности и родам
Денежная выплата, предоставляемая женщине в период декретного отпуска, рассчитанная исходя из её среднего заработка.
Предпенсионный возраст
Период в 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.
Преимущественное право на оставление на работе
Право работников с более высокой производительностью или квалификацией остаться в штате при сокращении.