Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей
Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок.
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Отпуск и социальные гарантии 2026: отпуск, трудовой договор, увольнение
страница 5
Увольнение за нецелевое использование интернета (дисциплинарная ответственность)
Судебная практика и риски расторжения договора за чрезмерное увлечение соцсетями и видео в рабочие часы.
Увольнение за отказ от прохождения обязательного медосмотра
Расторжение договора с сотрудником, который умышленно не посещает врачей для подтверждения профпригодности.
Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5)
Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок.
Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года
Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка.
Увольнение за подачу подложных документов при приеме
Расторжение договора, если выяснилось, что диплом, трудовая книжка или паспорт оказались поддельными.
Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах
Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций.
Увольнение за предоставление подложных документов
Расторжение договора, если при приеме на работу сотрудник предъявил фальшивый диплом, трудовую книжку или иные справки.
Увольнение за призыв к забастовке (правовые последствия)
Разбор рисков расторжения договора с организаторами коллективных споров.
Увольнение за призывы к незаконной забастовке
Расторжение договора с инициаторами акций протеста, признанных судом нарушающими закон.
Увольнение за прогул: порядок оформления и правовые риски
Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд.
Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны
Расторжение договора по инициативе работодателя за передачу третьим лицам секретных сведений (коммерческой, служебной тайны).
Увольнение за разглашение персональных данных коллег
Расторжение договора в случае передачи конфиденциальной информации о сотрудниках третьим лицам.
Увольнение за совершение аморального проступка
Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции.
Увольнение за совершение аморального проступка вне места работы
Нюансы расторжения договора с воспитателями за действия в быту или общественных местах.
Увольнение за совершение хищения по месту работы
Расторжение договора в случае установленного факта кражи, растраты или умышленного уничтожения имущества компании.
Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя.
Увольнение по результатам алгоритмической оценки
Риски расторжения договора на основании данных, собранных автоматизированными системами (КПЭ, активность).
Увольнение по собственному желанию в период отпуска
Право работника расторгнуть трудовые отношения, находясь на отдыхе, без выхода на рабочее место.
Увольнение по соглашению сторон
Прекращение трудовых отношений на основании взаимной договоренности между работником и работодателем.